Changer de vie pour ne pas perdre son job
La pression sur l'emploi place parfois les employés devant un choix douloureux : accepter de quitter sa ville, son domicile, ses amis et déménager pour conserver son job. Ou prendre le risque de refuser une délocalisation et être confronté au chômage. La délocalisation comporte un côté aléatoire, car on ne choisit ni le moment, ni la destination. Lorsque c'est le marché du travail qui dicte les déplacements, les conséquences peuvent être lourdes pour le couple et la famille. Témoignages d'hommes et de femmes aux destins bouleversés par des délocalisations.
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La délocalisation d'une entreprise est une rupture dans la vie des employés. Refuser de suivre son entreprise conduit souvent au chômage. Mais accepter d'être délocalisé n'est en aucun cas une garantie d'emploi. Suivre son employeur, seul ou avec sa famille est un acte volontaire mais toujours contraint qui bouleverse la vie de famille, et la vie professionnel du conjoint. Pedro Alonso, ouvrier, Marco Liechti, cadre, Pascale Sattonet, Fabienne, Thomas Schoenberger, Véronique Reift racontent leur délocalisation réussie ou ratée.
Dietmar Eidens, responsable des ressources humaines de Merck qui a piloté la fermeture de Serono reste convaincu que la stratégie de l'entreprise au moment de sa restructuration est toujours la bonne.
Année
2016
Production
RTS
Réalisateur.rice
Béatrice Bakhti
Journaliste
Béatrice Mohr
Résolution
HD
Version(s) disponible(s)
Allemand
Collection
Voir aussi
